在Senoko能源，我们渴望在工作场所安全和健康绩效方面取得卓越成就，并将其视为我们业务的基础. 我们的目标是通过整体和结构化的方法来改善我们的工作场所安全和健康绩效，在公司内部创造一种持续改进的文化. 我们致力于:

• 追求零事故的目标.
• 照顾员工的健康，提供安全健康的工作环境
  职业伤害、疾病通过尽量减少所有潜在的大、小事故危害来实现
  在现场合理可接受的水平.
• 通过领导、培训和发展创造强调安全和健康的文化
  作为优先事项.
• 创造一个商业环境，最大限度地减少干扰和损失，维护诚信和
  像管理其他重要的业务活动一样管理水卫生.
• 寻求意见，并与我们的员工，承包商，邻居和
  不断提高我们的安全和健康绩效.
• 建立持续改进的目标，测量、评估和报告绩效.
• 提倡一种所有Senoko员工都能分享这一承诺的文化.

我们相信我们都对Senoko能源的安全和健康绩效负责，我们将:

• 实施安全措施和程序，以确保工作场所的安全和健康，并保护工作场所的所有人员.
• 确保在我们电站工作的所有人员都具备必要的技能和能力，以实现工作场所的安全和健康，并向每个人灌输对工作场所安全和健康的积极态度.
• 寻求识别, 消除和控制危险，实施安全工作制度，保护人员免受固有危险.
• 坚持并遵守我们的救生规则和OHS程序.

Senoko Energy的所有员工都有责任采用最佳实践和程序, 并遵守《太阳城备用》和任何其他适用的法律或法规，以及Senoko Energy的《太阳城备用》.

每个员工都有权制止任何不安全的行为或情况，并提出必要的建议，以消除危险或将风险降低到尽可能低的合理可行的水平.

公司致力于建立和维持有效的安全与健康管理体系，以实现这些目标. 我们相信，在日常工作和运作中，所有事故都是可以避免的.